姜包晗 法学23406
“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光。”这是鲁迅先生百年前对新青年的生动注解。当代青年手持简历，径直走向市长面前，用那略显青涩却坚定的姿态，递上手中这封一笔一画的文书时，就是“不必等候炬火”的最好诠释。正如冰心先生文里的芽儿一样，“浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”，这浸透青年油墨气息的简历，该就是注入未来的一个个带有先人谆谆教导的种子。泰戈尔曾说过：“世界以痛吻我，我要报之以歌”，而当下的年轻人在接受后，则给出了另一番解答：时代坐标的大地图中没有任他等候炬火的位置，那么就亲自敲开时代机遇的门扉，不选择做一个脚下有层层乌云，却也不肯摘掉头上迷茫梦的青年，选择融个人于时代浪潮之中，在一次次起身主动求取更上一层台阶，用自己的脚步踢踏，回答先贤之所谓“向上走”的疑问。
Z世代何以破局？妨碍年轻人的不是外界的难处，而是心里头那层转不过弯的“茧”。大疆鼓励年轻人开展“内部创业”，开发无人机的农用场景，年轻人白天画电路板，晚上聚集在会议室里思考，如何让无人机给稻田施肥，但是没有人说他们在做一件“瞎耽误工夫”的事情，公司甚至为他们提供场所，供他们进行试错。包容不代表纵容，要真正懂得去探究“寓创新于格内”的道理——老木匠打家具前要量好尺码，开对榫头，处处藏巧。年轻人破局，从来都是见缝插针、趁势而上，而不是乱刀捅在旧有体制上，彻底砸烂毁掉它，找到那些合适的落脚点，去一点点迈出脚印来。
做高质量就业就是李大钊所说的：“以青春之我，创建青春之家庭”，这从来不是一个人的独角戏，它是一个由政府、学校、青年个人组成的命运共同体。当政策有温度、教育有厚度、青年自身又有温度的时候，如此三热便足以形成高质量就业的“四梁八柱”。
政府要当好引航的“执灯人”。2025年的“千校万企对接会”大数据平台，把“精准就业”从口号变成现实，而此时此刻正是用创业补贴给每一个创客“送甘露”之时，各项政策为就业创业吹来阵阵清风暖流。时代的巨轮滚滚向前，那些默默做好服务保障的事务之举，共同描绘着政策护航、供需两旺、活力奔涌的新时代就业创业新图景。
高校是一方默默发力的“磨刀石”。复旦大学的“职业导师制”，让在职场打拼了十几年的企业高管，不再是校招视频里模糊的影子——他们会搬个小马扎坐在操场边的树荫下，把办公室通宵改方案时的灯火、谈判桌上抓住机会的那股机灵劲，都变成跟你掏心窝的聊天。“你看这，2020年那个暴雨夜，我们整个团队守着电脑，对着数据报表画满了红圈，熬了三天三夜没合眼，才从市场的大起大落里逮住这个机会。”他们手指点着摊开的行业报告上的曲线，眼里还带着当年的热乎劲；说到兴起时，会指着你简历上的实习经历半开玩笑地问：“要是客户签合同前突然说预算砍一半，三天内要新方案，你是闷头熬夜改PPT，还是先去跟人家喝杯茶？”这些唠嗑里带着职场的烟火气，实实在在，不兜圈子。
站在“两个一百年”的交汇点上，新时代青年既扛着“强国一代”的担子，也实实在在踩着时代的鼓点——我们赶上了科技腾飞的黄金期，也恰逢社会转型的活跃期，我们既是追梦者，也是筑梦人。