院内各单位：
根据《湖北经济学院法商学院中层干部选拔任用工作办法（试行）》有关规定，学院党委决定对11名试用期满中层干部进行试用期满考核（2024年11月—2025年11月），现就有关工作安排通知如下。
一、考核对象
（一）党委组织宣传部部长、人力资源部部长单敏；
（二）教务部部长汪韵；
（三）金融系党总支书记、副主任朱卉；
（四）传媒与艺术设计系党总支书记、副主任黄雯；
（五）党委组织宣传部副部长郝甜；
（六）学生工作部副部长何文静；
（七）院团委副书记周志；
（八）文法系党总支副书记高志荣；
（九）信息管理与工程系党总支副书记郝传策；
（十）传媒与艺术设计系副主任汪鸿；
（十一）信息管理与工程系副主任刘云芳。
二、考核时间
2025年11月19日—25日
三、考核内容
主要考核试用期干部德、能、勤、绩、廉情况，重点考核其对所任职务的适应度和履行职责情况，同时考核其存在的主要缺点和不足。
四、考核方式
试用期满考核主要采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。
（一）个人工作总结。试用期满中层干部对照岗位职责和考核内容，认真总结一年来的思想和工作情况，撰写试用期满工作总结，填写《湖北经济学院法商学院中层干部试用期满考核表》（见附件），于11月18日上午12点前提交纸质考核表至组织宣传部406室，电子档以本人姓名命名后发送至邮箱：fsdb@hbue.edu.cn。
（二）民主测评。召开试用期满中层干部任职单位全体教职工会议（参会率不低于2/3），试用期满中层干部现场述职，与会教职工进行民主测评。
（三）考核谈话。考核组与考察对象的联系及分管院领导、所在单位领导班子成员、教职工代表等进行个别谈话（不少于15人），与考核对象面谈，结合民主测评情况，撰写考核情况报告。
考核对象任职单位教职工不足15人的，延伸到其工作关联单位负责人或教职工中进行民主测评和考核谈话。
（四）审定考核结果。学院党委组织宣传部负责汇总考核情况，形成初步考核意见，报学院党委研究，审议确定考核结果和是否正式任职意见。
五、考核分组安排
第一组：张承良、曹青
考核对象:单敏、汪韵、朱卉、黄雯
第二组：吕学斌、孙融
考核对象:郝甜、何文静、周志
第三组：张耀东、邢宇
考核对象:高志荣、郝传策、汪鸿、刘云芳
六、相关要求
（一）相关单位负责组织本单位有关人员，配合进行个别谈话和民主测评，协助做好试用期满干部的考核工作。
（二）中层干部试用期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作，所有相关人员要讲政治，守规矩，自觉遵守干部工作纪律，切实做到如实反映情况，全面、客观、公正地考核评价考核对象。
附：
附件：湖北经济学院法商学院中层干部试用期满考核表.doc
湖北经济学院法商学院党委组织宣传部
2025年11月14日
