大会现场
本网讯 9月4日下午，学院在逸夫楼101报告厅召开新学期全体教职工大会，全面总结上半年工作成效，部署新学期重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲，确保年度各项工作顺利完成。全体院领导出席会议，会议由院党委常务副书记李刚主持。
会上，院长颜莉教授对上学期及暑期工作进行了总结。一是教育教学改革不断加强。学院持续优化人才培养方案，多门课程和教材实现数字化智能化转型，完成2个新专业申报和3个微专业建设，制定学科专业三年发展规划；二是招生录取排名再创新高。面对生源竞争新态势，学院创新宣传方式，优化计划设置，2026年生源质量实现稳步提升，录取分数线排名稳居省内同类院校前列，多个省外录取分数线再创新高；三是就业提质攻坚稳步推进。新建实习基地9个，对接千家优质企业拓展千个优质就业岗位，2026届毕业生去向落实率稳中有升；四是师资竞赛成绩捷报频传。竞赛成绩实现“量质双升”，多名教职工在教学竞赛、课题立项、指导学生赛事中斩获国家级优异成绩，部分赛事的参赛获奖率达80%，充分实现以赛促教、以赛促改，持续激活教师教学创新活力；五是人事服务保障持续优化。健全人事制度体系，为教职工打造“职级、职称、职务”多渠道差异化的选择路径，精准稳妥落实社保基数调整、生育津贴、护理津贴等惠民政策，大力支持教职工学历提升和研修培训等，切实把暖心服务落到实处；六是内部综合保障强化健全。完成学院章程、党委会、院长办公会及“三重一大”议事规则的修订，规范决策运行流程；开展资产专项核查、厘清资产权属，完成全部资产的盘点，基本实现账账、账实相符。
颜莉强调，全体教职工要持续锤炼创新思维，强化主动谋事的思想自觉；牢固树立系统观念，不断拓宽全局视野、厚植大局意识；严守纪律规矩，筑牢依规履职的思想防线；强化团结协作理念，正确处理好集体与个人、教师与学生等重要关系；坚持自我精进，自觉把个人成长融入学院事业高质量发展，互促共进、同频共振。
针对下半年工作，颜莉提出五点要求：一是攻坚教育教学改革，落地2026级人才培养方案，推进数字课程、智慧教材、一流课程提质，谋划新一批专业改造和微专业申报等工作；二是深入实施教职工差异化发展，鼓励教职工结合个人兴趣爱好和学院现实问题，申报课题，成立工作室；三是稳妥推进干部人事工作；四是持续完善内部治理，按照新修订的学院章程，查漏补缺学院规章制度，实现制度的闭环管理；五是筑牢平安校园底线，常态化开展安全、反诈、消防、国家安全专题教育，完善矛盾纠纷、心理危机、突发事件预警机制和处置流程。
李刚从以下11个方面对上半年学院党建工作进行总结：抓实学习教育，筑牢思想根基；筑牢基层堡垒，厚植组织优势；守好意识形态，建强宣传矩阵；抓实统战工作，凝聚同心合力；深化帮扶举措，助力乡村振兴；抓实纪法学习与作风警示教育；健全重点领域监督机制；深耕学生思政育人；丰富开展学生第二课堂活动；推进学工队伍专业化建设；扎实做好平安校园建设工作。会上，还召开了酒驾醉驾专题警示教育，传达学习了近期上级相关文件精神。
（编辑：邢宇；审核：郝甜）